Es un acuerdo escrito entre dos personas, el empleador y el empleado, que se comprometen a cumplir una serie de condiciones establecidas por las dos partes.
2.¿Qué beneficios y que desventajas tiene un trabajador cuando esta contratado por planilla?
Tiene una serie de beneficios como un seguro, vacaciones, gratificación, pago de horas extras, estabilidad, liquidación, entre otros; las desventajas vendría a ser el descuento de sueldo.
3. ¿En qué tipo de contrato se obtiene un seguro social y que beneficios tiene?
En un contrato de seguro, mediante el cual el empleado recibe muchos beneficios como recibir un respaldo económico ante cualquier accidente que pueda ocurrir.
4. ¿Para qué sirve la CTS (Compensación por Tiempo de Servicio)?
-La CTS es un beneficio social que permite prever el riesgo que origina el cese de una relación laboral y la consecuente pérdida de ingresos en la vida de una persona y su familia.
-La CTS tiene como propósito fundamental prever el riesgo que origina el cese de una relación laboral y la consecuente pérdida de ingresos en la vida de una persona y su familia.
-La CTS tiene como propósito fundamental prever el riesgo que origina el cese de una relación laboral y la consecuente pérdida de ingresos en la vida de una persona y su familia.
5. ¿Cuáles son las ventajas de tener una CTS?
- La primera ventaja de CTS consiste en que es una protección contra el desempleo.
- La segunda ventaja importante de CTS es que estos depósitos pueden realizarse en cualquiera de las empresas financieras que nosotros elijamos
-La tercera ventaja es que el trabajador puede disponer libremente y en cualquier momento el traslado del monto acumulado de su CTS e intereses de una entidad depositaria a otra.
6. ¿Qué es el Sistema Privado de Pensiones?
Es un régimen administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) que administran bajo la modalidad de Cuentas Personales y otorgan a sus afiliados pensiones de Jubilación, Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio.
7. ¿Qué es la ONP (Oficina de Normalización Previsional)?
Es una institución pública descentralizada del Ministerio de Economía y Finanzas que brinda bienestar de los jubilados a través de un trato amable y justo, utilizando procesos eficientes y altos estándares de calidad.
